梁晖 , 陆年梅 , 龙春霖
南宁市第一人民医院
目的 探讨以案例为导向的客观结构化临床考试(OSCE)模式在骨科规培护士临床综合能力评价中的应用成效。
方法 对2020年 8 月—2021年 8月在我院骨科轮转的 40 名规培护士,在专科规范化培训6个月后,采用以病例为导向的 OSCE 评价临床综合能力,考核采用5个站点,分别为1、护理评估:病史采集,同时对患者体格检查,通过沟通及体格检查获取患者病情信息。2、护理诊断:通过采集到的信息对患者情况拟定护理诊断及护理措施。3、基础护理操作。4、专科护理操作。5、患者健康宣教。5个站点总分100分,60分为及格,考核结束后计算得分情况,并通过问卷调查了解骨科规培护士对 OSCE 模式的评价。
结果 40 名骨科规培护士的 OSCE 考核总平均成绩为 80.16±1.68 分,属于良好水平;持肯定并接受 OSCE 考核模式态度的骨科规培护士比例高于其余两项(不确定和否定)。
结论 传统的“笔试 + 操作”考核方式不能全面考察规培护士的临床思维与综合素质,导致规培护士的灵活性与临床应用能力欠缺。而 OSCE作为一种客观、有序、有组织的考核框架,可以测试护士掌握专业知识与技能、沟通和评判性思维能力等传统考试方法较难评价的综合能力,更符合临床实践对护理人才的需求,在护理教育领域有着广泛的应用前景。
COA2023